Munkaruha Védőruha Juttatás — Munkaruha Juttatás - Infoszfera
nem valósul meg az adómentesség törvényi feltétele. Ekkor ugyanis az említett ruházat az adott munkaköri feladat ellátásán kívüli (pl. a munkakör jellegéből adódóan utcai) viselésre is alkalmas.
Adóelőlege
A kifejezetten jelmezszerű öltözet, a szolgáltatási tevékenységet végzők megkülönböztető jellegű ruházata és tartozékai, amelyek az adott munkaköri feladat ellátásán kívüli viseletre alkalmatlanok. A munkaruha adómentességének feltételei A védőruha adózása kapcsán mindenképp ki kell térni az adómentesség témakörére. A munkáltató adómentes séget élvez: Ha a dolgozó olyan munkakörben dolgozik, ahol munkaruha használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetve a ruházat nagymértékű szennyeződése, gyors elhasználódása következne be. A z adott munkaruha olyan kell legyen, amely az adott munkakörben viselve a dolgozó egészségének védelmét, ruházatának megóvását szolgálja. A munkavállaló egészségének védelmében biztosított munkaruházati termék esetén a vállalkozásnak kell igazolnia, hogy a munkavállaló munkavégzési körülményei, munkaköre megköveteli annak biztosítását, a munkáltató a munkavégzés közbeni viselését előírja a munkavállaló számára, ezért ezt javasolt szabályzatban rögzíteni.
A hivatkozott jogszabályi előírás alapján a juttatás munkavállalók esetében adómentes. Így például a személyesen közreműködő tagoknak adott munkaruha-juttatás nem minősül adómentes természetbeni juttatásnak, mivel nem munkavállaló (hanem tulajdonos) részére adják, továbbá nagymértékben valószínűsíthető, hogy a hivatkozott feltételek (elsősorban az egészség veszélyeztetettsége) sem teljesülnek. A társaság által beszerzett és a fizikai dolgozók részére átadott munkaruhákat, ha azok megfelelnek az Szja-tv. számú melléklete 9. pontja szerinti munkaruházati termékeknek, a beszerzéskor az Szt. 23. §-ának (4) bekezdése szerint kell a könyvekben állományba venni: A befektetett eszközök között akkor, ha azok kihordási ideje legalább egy év, A készletek között akkor, ha a vállalkozó tevékenységét legfeljebb egy évig szolgálják, a kihordási idejük egy évnél rövidebb, illetve maximum egy év. Az előbbi esetben a rendeltetésszerű használatbavételkor (a dolgozóknak történő átadáskor) kell meghatározni a használat időtartama alatt az évenként elszámolandó értékcsökkenési leírás összegét (beszerzési értékük alapján a használatbavételkor általában egy összegben is leírhatók), az utóbbi esetben a rendeltetésszerű használatbavételkor kell anyagköltségként egy összegben elszámolni.
A gyakorlatban a munkaruhákra ez a jellemzőbb, hiszen értékük és elhasználódásuk is ezt alapozza meg. Számoljuk el tehát az anyagköltségek között. Amennyiben a társaság által beszerzett és a munkavállalóknak átadott munkaruhák nem felelnek meg az Szja-tv. szerinti munkaruházati termékekkel szembeni követelményeknek, akkor a munkaruha-juttatás természetbeni juttatásnak minősül, és az áfával növelt bekerülési értéket a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, a természetbeni juttatást terhelő szja-val együtt. A természetbeni juttatást ez esetben társadalombiztosítási járulék esetleg munkaadói járulék is terheli, melyet a bérjárulékok között kell elszámolni. A munkáltató által adott ún. munkaruházati termékek adómentes természetbeni juttatásnak minősülnek. Ha azonban a munkaruházati termék nem felel meg a Szja tv-ben előírt feltételeknek, akkor a juttatás adóköteles. Amennyiben az adóköteles juttatás körülményei megfelelnek a Szja törvény természetbeni juttatásokra vonatkozó rendelkezéseinek, az adót a munkáltató fizeti, egyéb esetekben az adókötelezettség a magánszemélyt terheli.
Munkaruha, védőruha | Társadalombiztosítási Levelek
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1515 […] (pl. : az élelmiszer-kereskedelemben dolgozó hentesek számára kötelező a lánckötény és lánckesztyű viselete). A védőruhák az egyéni védőeszközök körébe tartoznak, viselhetők a munkaruha vagy közvetlenül az alsó ruházat felett, feladata kizárólag a munkavállaló védelme valamilyen kockázattól. Az egyéni védőeszközök elsődlegesen az Mvt. hatálya alá tartoznak. A munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásával kapcsolatos munkáltatói feladatokat a 65/1999. EüM rendelet határozza meg.
A Szja törvény 1. számú mellékletének 8. 24. pontja értelmében a nem pénzben kapott juttatások közül adómentes a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék.
- Promenade hu hódmezővásárhely md
- Munkaruha védőruha juttatás 2021
- Munkaruha védőruha juttatás könyvelése
